Die Unfallversicherung ist die am wenigsten bekannte aller Sozialversicherungen, obwohl sie bereits seit über 100 Jahren besteht. Die Höhe der Beiträge hängt von der Anzahl der Arbeitsstunden und Gehälter der Mitarbeiter ab. Darüber hinaus beeinflusst der Wert des Beitrags die Gefahrenklasse des Unternehmens oder der Industrie. Die Unfallversicherung übernimmt die medizinische Versorgung und Rehabilitation im Versicherungsfall. Bei Invalidität wird eine Invalidenrente gezahlt. Im Todesfall wird die Entschädigung an nahe Angehörige gezahlt.

Zu den Aufgaben der Unfallversicherung gehören die Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten. Es ist empfehlenswert, Unfallversicherung bei Ergo Pro abzuschließen. Mitarbeiter von Ergo Pro führen aktiv Beratungsaktivitäten durch, um Gefährdungen beim Betrieb von Unternehmen sowie den Schutz der Arbeitskraft der Mitarbeiter zu erkennen und zu beseitigen. Sie helfen den Arbeitern nach einem Unfall, helfen Sie bei der Renovierung einer Wohnung, am Arbeitsplatz und bei der Suche nach einer neuen Spezialität.

Jeder Mitarbeiter eines Unternehmens ist gegen einen Unfall versichert. Die Versicherung gilt für Unfälle am Arbeitsplatz und auf dem Weg zur Arbeit. Die Versicherung gilt nicht für Fälle, in denen der Arbeitnehmer selbst die Schuld an dem, was passiert ist, zum Beispiel bei Alkohol- oder Drogenvergiftung.

Die Mitarbeiter sind bei betrieblichen Sportveranstaltungen, Betriebsfeiern oder Betriebsausflüge versichert. Durch die Tätigkeit verursachte Krankheiten sind ebenfalls versichert. Die Liste dieser Krankheiten ist gesetzlich vorgeschrieben. Es sei darauf hingewiesen, dass die Krankheit wirklich mit dieser Aktivität verbunden sein muss. Erkrankungen des Stützsystems oder Herz-Kreislauf-Erkrankungen können als Folge von Arbeitstätigkeiten auftreten, aber diese Krankheiten sind nicht spezifisch für die durchgeführte Tätigkeit und unterliegen daher keiner Versicherung. Bei Verdacht auf eine arbeitsbedingte Erkrankung müssen Sie sich an die zuständige Berufsgenossenschaft wenden.

Zahlung des Versicherungsfalles

Zahlungen werden geleistet:

  • Verletztengeld bei Arbeitsunfähigkeit: Die Höhe der Zahlungen beträgt in letzter Zeit etwa 80% des Durchschnittsgehalts;
  • Übergangsgeld bei Maßnahme zur Teilhabe am Arbeitsleben;
  • Verletztenrente bei dauerhafter Minderung der Erwerbsfähigkeit;
  • Pflegegeld bei erheblichem Hilfebedarf;
  • Sterbegeld, Erstattung von Überführungskosten, Hinterbliebenenrente, Beihilfe: Finanzhilfe im Todesfall, Rente für Familienangehörige, sonstige finanzielle Unterstützung.

In einigen Fällen ist es möglich, die Zahlung der Renten durch eine einmalige Zahlung zu ersetzen. Die Höhe der Renten hängt von dem Durchschnittsverdienst vor einem Unfall sowie dem Invaliditätsgrad ab. Im Todesfall wird die Rente nicht nur Ehepartnern, sondern auch Kindern gewährt. Es gibt zwei Arten von Pensionen für Familienmitglieder: kleine Witwerrente und große Witwerrente. Die Zahlungsfrist für kleine Witwerrente ist auf 24 Monate oder bis zu einer neuen Hochzeit begrenzt.

Ein Unfall mit einer Behinderung von mehr als 3 Tagen muss der Berufsgenossenschaft / Unfallkasse gemeldet werden. In den meisten Fällen müssen Sie sich nach einem Unfall sofort an Durchgangsarzt wenden. Der Arzt stellt eine Diagnose, stellt sicher, ob es sich um einen Arbeitsunfall oder auf dem Weg zur Arbeit handelt, leistet Erste Hilfe, begleitet die Behandlung, schreibt alle notwendigen Berichte für die Versicherung, schickt zur Behandlung oder entscheidet über die Rehabilitation. Finden Sie Ihren nächstgelegenen Arzt (D-Arzt) auf der Website der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung.